以实干赴使命 以笃行启新程
阿拉善职业技术学院“十四五”发展成就巡礼（四）人才队伍建设篇
强化人才支撑 教师队伍结构持续优化
“十四五”期间，我院持续深化教师队伍建设改革，聚焦“双高”建设，优化引才育才用才机制，强化产教融合、数字赋能，着力打造了一支政治过硬、结构合理、业务精湛、富有活力的高素质教师队伍，为争创一流高职院校提供了坚实人才支撑。
引才精准发力，队伍结构持续优化。我院锚定争创一流高职院校目标，对标“双高计划院校”标准，先后赴四川大学、兰州大学等高校开展引才活动。通过公开招聘、人才引进等各类渠道，累计招录硕士研究生及以上学历人才51人，其中具有博士学历2人，重点引进的机电工程、化工工程、新能源、低空经济等紧缺专业人才占比达65%。
育师多维赋能，综合素养全面提升。强化教师思想政治素质和师德师风建设，大力弘扬教育家精神，实施青年教师助教制，培育建设了思政教学、分析检验专业、无人机应用技术等9个院级中高职教师教学创新团队。开展“国省培-校本培-系部培”三级联培机制，每年选派教师参加教师素质提升计划，年培训占比为20%。加强“双师型”教师队伍建设，认定“双师型”教师131人，占专业课教师总数的72%。建立校企人员互兼互聘机制，引进企业高水平技术人员、生产一线技能人才全职任教，外聘企业技术骨干323人次。严格执行教师企业实践制度，选派教师到龙头企业、领军企业轮岗锻炼、实岗兼职，真正融入企业生产运营和技术创新等工作，切实提升实践教学能力，累计下企业教师351人次。
强能创新驱动，教学能力成效显著。强化教师数字化意识，开展人工智能、个性化教学、智能辅导、虚拟现实等数智技术应用培训，提升教师数字素养。依托产教融合共同体，推进产教虚拟教研室建设，有组织开展校企协同教研，提升教师技术服务和成果转化能力。以赛促学激发活力，通过举办教师教学能力大赛、青年教师教学竞赛，推荐团队参加各级各类大赛，教师累计斩获各类教学竞赛奖项33项，其中自治区级及以上各类教学大赛一等奖10项、二等奖10项、三等奖11项。
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